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Kaizen pour le Développement Personnel
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    Kaizen pour le Développement Personnel


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    Dans la poursuite de l'amélioration de soi, nous pouvons examiner de nombreux domaines différents. Une zone que j'ai été intéressé par les quelques mois a été entreprise, en particulier la pratique du Kaizen.

    Kaizen signifie littéralement «Pour devenir bon dans le changement". Il vient des mots japonais "Kai" école de sens et "Zen" qui signifie raisonnable. Elle a été adaptée dans le monde entier à travers de nombreuses entreprises et a été utilisé pendant des années. Je me souviens lorsque je travaillais comme un opérateur de production chez Hughes Micro-électronique, ils ont utilisé le système Kanban Kaizen.

    Qu'est-ce que Kaizen?

    Kaizen a été créée après la Première Guerre mondiale 2 en tant que moyen d'améliorer en permanence le lieu de travail. Masaaki Imai est considéré comme le père du Kaizen après avoir relâché le livre Kaizen: la clé de la réussite concurrentielle du Japon. Kaizen n'est pas un cas de gestion se réunissent une fois par mois, elle implique tous les employés dans une entreprise mettant en avant des suggestions d'amélioration. Dans les entreprises japonaises, comme Toyota et Canon, 60 à 70 propositions par employé, par année sont écrites, partagées et mises en oeuvre.

    Je n'ai pas vraiment quand je travaillais chez Hughes que j'étais là pour l'argent et pour faire la fête le week-end. Toutefois, après avoir regardé encore, c'est un concept intéressant.

    Wikipedia a dit ceci au sujet Kaizen:

    «Les objectifs du Kaizen comprennent l'élimination des déchets (définis comme« les activités qui ajoutent des coûts, mais ils n'ajoutent pas de valeur "), juste-à-temps, la charge de la production s'est stabilisée quantité et le type, le travail standardisés, arpentait le déplacement des lignes, à droite équipements de taille, etc Dans cet aspect, elle décrit quelque chose de très semblable à la ligne d'assemblage utilisés dans la production de masse. Une définition plus étroite de l'usage japonais de Kaizen est «de le démonter et remis ensemble à une meilleure manière." Ce qui est pris séparation consiste généralement un processus, un système, produit ou service.

    Kaizen est une activité quotidienne dont l'objectif va au-delà des améliorations. Il est également un processus qui, lorsqu'il est fait correctement, humanise le lieu de travail, élimine dur travail (à la fois mental et physique), et enseigne aux gens comment faire des expériences rapide en utilisant la méthode scientifique et d'apprendre à voir et à éliminer les déchets dans les processus d'affaires. "

    Kaizen pour le développement personnel

    Je travaille avec l'idée de Kaizen, de développement personnel. Je crois qu'il serait bon pour tous les domaines de la vie. L'une des idées principe du Kaizen est de changer les choses les plus faciles en premier.

    Maintenant que j'ai lu et assimilé les idées des Kaizen J'ai commencé à introduire un domaine et mettre en oeuvre un plan d'action toutes les 2 semaines. Le premier que j'ai mis en oeuvre est le montant perdu du temps passé sur l'ordinateur.

    Pour le moment je passe 5 -7 heures à l'ordinateur par jour. Je passe environ 3 heures à travailler sur mon propre blog et à travailler sur celui que je gère. Donc, ça me laisse environ 4 heures consacrées à «surfer sans réfléchir» (SWT). C'est un cas de surf et de la lecture de blogs sur des domaines qui m'intéressent, mais pour aucune autre raison que pour le plaisir personnel. Je travaille aussi et

    SWT ensemble, donc je pourrais travailler pour une demi-heure, SWT pendant une demi-heure, une demi-heure de travail, SWT pendant 1 heure, etc

    Donc ce que j'ai fait est maintenant premier travail, obtenir toutes les choses de travail le chemin. Qui comprendrait la rédaction d'articles, de les soumettre à des sites article, en joignant aux emplacements bookmarking sociaux, la promotion de la etc blogs, j'ai trouvé le faire de cette façon, je travaille plus longtemps, de sorte qu'au lieu de travailler 3 heures, je travail pour 4 heures. Puis je passe deux heures glorieuses SWT. Ce que j'ai constaté jusqu'à présent est le temps de SWT est devenu plus axé sur le travail. Le temps SWT a été réduit à deux heures et qui sauve moi 1 heure par jour pour aller travailler sur d'autres domaines de ma vie.

    Quand j'ai commencé le câblage cet article j'ai commencé à chercher d'autres articles sur d'autres blogs citant Kaizen et j'ai trouvé quelques unes grand.

    Jason Thomas sur au Lifehacker.com a un grand et explique comment il a mis en oeuvre dans sa vie.

    Themanufacturer.com a un article intéressant écrit par Jon Minerich

    Kaizen dans votre vie

    Pour mettre en oeuvre la pratique du Kaizen dans votre vie, choisissez un domaine qui selon vous pourrait bénéficier du changement. Regardez attentivement le processus et demander quels changements pourriez-vous faire pour le rendre meilleur ou plus rapide ou qui ont moins de gaspillage.

    J'ai trouvé vous pouvez l'appliquer dans tous les domaines de la vie, de faire les travaux ménagers, à passer plus de temps avec les enfants.

    C'est un processus lent, donc je n'irais pas dans cette longue tête. Je regardais une zone à la fois et de le construire à partir de là. La fréquence à laquelle vous mettez en oeuvre des changements est évidemment à vous mais je ne l'espace, il toutes les quelques semaines ou tous les mois.



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