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Comment dire aux employeurs ce qu'ils veulent entendre
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    Comment dire aux employeurs ce qu'ils veulent entendre


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    La chose la plus importante que l'employeur veut savoir, c'est comment vous pouvez contribuer et apporter une valeur à leur entreprise. C'est une règle universelle, indépendamment de ce que vous faites, et où vous êtes.

    Je suis un chasseur de têtes recruter des banquiers d'affaires senior. Mes clients sont parmi les personnes les plus exigeantes au monde. Mes candidats sont parmi les revenus les plus élevés sur le marché. Je charge les frais sont bien entendu très cher. Pour justifier cela, j'ai besoin de re-rédiger un curriculum vitae de façon à dire aux employeurs ce qu'ils veulent entendre.

    Il n'aura aucun sens pour le gestionnaire d'embauche si vous écrire ceci:

    Diriger, motiver et évaluer les membres de l'équipe

    Transférer la réflexion analytique

    Forts liens de réseau et de négociation

    Bien que ces phrases sont un plaisir pour les yeux, ils n'auront pas gain de vous des interviews ou des offres d'emplois. Vous avez besoin de l'appui des faits, de la façon dont les compétences de votre esprit d'analyse ou de négociation ont contribué à votre travail ou à l'entreprise pour laquelle vous travaillez.

    Lorsque vous rédigez votre CV, écrire des choses que les gestionnaires d'embauche veut savoir. Vous avez de le rendre aussi précises et spécifiques que possible. Un couple de stratégies ici.

    Première stratégie - jouer avec les chiffres

    Numéros sont simples, faciles à comprendre et pas de "trucs". Jouer avec les chiffres mesurables.

    Non spécifique: Impliqué dans primé TMT équipe de recherche.

    Spécifiques: membre clé d'une équipe de recherche TMT classé numéro un par Euromoney en 2007 (troisième en 2006).

    Deuxième stratégie - Analyser What The Wants To Hear gestionnaire d'embauche

    Résultats. Les gestionnaires d'embauche voulez savoir comment vous pouvez ajouter de la valeur à leur entreprise. Voici comment un crédit Marketing Manager / Corporate Marchand décrit son travail.

    M. Headhunter portefeuille initié, développé et géré un US $ 47 millions de clients corporatifs. Il a augmenté le volume limon de 18% et a contribué à la réalisation de 23% et une croissance de 40% dans les autres branches des fonds et des revenus en devises, respectivement.

    Préparer vos réponses

    Différents employeurs ont des attentes différentes, en fonction de l'industrie que vous visitez actuellement toujours analyser le poste que vous postulez et faites une liste de ce que le gestionnaire d'embauche veut entendre de vous. Préparez vos réponses et de les inclure dans votre CV. Ne mettez jamais en hausse de 20 points de balle en énumérant toutes vos tâches quotidiennes. Les employeurs se soucient de «résultats» plus de «processus».

    CV, lettre de présentation et l'entrevue - All In A Row

    Que vous fassiez votre rédaction de curriculum vitae, lettres de présentation ou la préparation à une entrevue, toujours garder cela à l'esprit - qu'est-ce que le gestionnaire d'embauche veut savoir de moi? Arranger quelques entrevues d'information aiderait beaucoup.

    Investment Banking CV blog

    Mon blog est conçu pour les étudiants qui veulent commencer une carrière de banque d'investissement. Cependant des conseils sur la rédaction de curriculum vitae et lettre de motivation sont tout à fait universelle. Bonne lecture.



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