Warning: mysql_connect() [function.mysql-connect]: Can't connect to local MySQL server through socket '/var/run/mysqld/mysqld.sock' (2) in /home/web/justmove/www/infos.php on line 35

Warning: mysql_select_db(): supplied argument is not a valid MySQL-Link resource in /home/web/justmove/www/infos.php on line 36

Warning: mysql_query(): supplied argument is not a valid MySQL-Link resource in /home/web/justmove/www/infos.php on line 108

Warning: mysql_fetch_array(): supplied argument is not a valid MySQL result resource in /home/web/justmove/www/infos.php on line 109
Qu'est-ce qu'un Negaholic?
Articles libres de droitsLe magazine Nopanda est à votre service.
Voici les meilleurs articles sélectionnés pour vous par la rédaction


AUTEURS

  • Inscription
  • Identification
  • Régles à respecter




  • VISITEURS

  • Invitez vos amis
  • Régles à respecter
  • Contactez-nous




  • NEWSLETTER

    Soyez au courant des nouveautés !



    Votre e-mail ne sera
    ni vendu, ni loué.

     ::


    Qu'est-ce qu'un Negaholic?


    Warning: mysql_query(): supplied argument is not a valid MySQL-Link resource in /home/web/justmove/www/articlebidon.php on line 333

    Warning: mysql_fetch_array(): supplied argument is not a valid MySQL result resource in /home/web/justmove/www/articlebidon.php on line 334






    Je sais que cela semble ridicule, mais oui, c'est un mot. Tel que publié dans le New Millennium Webster's Dictionary de l'anglais (v 0.9.7), un negaholic est définie comme «une personne qui jouit à fond une perspective négative ou pessimiste; complètement négatif ou pessimiste».

    Quand j'ai entendu le terme, je dois l'avouer, ça m'a fait rire. Mais c'est un mot qui décrit brillante personnes que nous savons tous qui détruisent la vision, de créer des remous au sein des équipes et tenter de recruter d'autres personnes dans leur cercle de la négativité. Ils prospèrent dans les situations riches en possibilités et travailler dur pour découvrir des occasions de souligner leurs points de vue négatif. Ils ne voient jamais les opportunités. Ils ne voient que le pire scénario. Ils transformera le potentiel en péril. Ils transforment l'esprit d'entreprise dans le doute et la peur. Ils sont le plus souvent connus que ceux qui voient constamment le verre à moitié vide.

    Comme une personne atteinte de la grippe, negaholics sont extrêmement contagieuses. Leur négativité qui se propage rapidement et peut facilement être transmis à d'autres. Comme un malade la toux et la propagation des germes dans votre bureau, negaholics doit être arrêté. Malheureusement, l'industrie pharmaceutique doit encore se développer un médicament qui traite negaholism.

    Maintenant, ne vous méprenez pas, nous avons tous des pensées négatives et parfois mai semblent être cynique. Nous avons tous des mauvais jours. La différence est un negaholic se distingue parmi tous. Ils ont toujours quelque chose à dire et il est toujours pessimiste de nature. Ils sont faciles à identifier par leur perspective négative sur tout et le pessimisme constant dans toutes les situations. Ils vont trouver la faille en toute chose.

    Negaholics sont les plus dangereuses dans un environnement des entreprises, en particulier au sein de l'équipe de vente. Dans un environnement d'affaires, negaholics sont préjudiciables à la réussite d'une entreprise et ils apportent souvent les autres dans leur monde sombre avec la négativité répétitives. Le plus grand risque d'une negaholic pose est leur capacité à propager leurs idées et de la mentalité et le moral à d'autres effets au sein d'une organisation. Une personne généralement optimistes peuvent facilement être influencés lorsqu'ils sont en présence de la négativité constante. Il n'ya rien de pire qui puisse arriver dans une équipe que la propagation des mauvaises attitudes, ce qui cause ensuite les diminutions de la productivité, le moral et la performance globale.
    Alors, que faisons-nous? Nous savons tous qu'un negaholic ou deux, comment pouvons-nous les arrêter?

    Vous pouvez essayer de les aider. Vous pouvez essayer de leur apprendre à chercher le positif dans chaque situation. Vous pouvez remarquer positifs avant de trouver les points négatifs. Vous pouvez travailler avec eux pour essayer de comprendre leur façon de penser. Vous pouvez les aider à comprendre l'impact de leur attitude a sur les autres. Vous pouvez même aller à l'extrême et ont une politique d'interdiction stricte négativité et traiter chaque incident de manière agressive. Je recommande fortement d'essayer tous les ci-dessus pour s'assurer que la personne n'est pas seulement dans une ornière, mais rappelez-vous que certains ne changera jamais. La meilleure approche consiste à gérer l'impact et le cas échéant, les supprimer de situations où ils représentent un risque sérieux pour votre entreprise ou les succès des autres. L'essentiel est qu'il n'y a pas de place pour negaholics des ventes et des affaires. L'impact de leur attitude et les actions va détruire le moral et éventuellement provoquer des problèmes sérieux qui durera beaucoup plus longtemps que leurs fonctions à votre entreprise.



    Quoi mettre dans une Lettre de motivation - 5 choses à InclureComment faire pour fermer la venteCentre d'appels CasquesLes joints de dilatation d'atténuation du bruit et des vibrationsTout sur Indoor-Outdoor CarpettesQuand faut-il distribuer des cadeaux promotionnelsLes caractéristiques d'une société du WyomingComment lier avec du plastique pour reliure à boudinPourquoi Traditional Health and Fitness MLM Régime de rémunération SucksPas de panique, pas de larmes. DIY Business Card Design Tool



    Sélection d'articles de la rubrique Entreprises :


    Warning: mysql_query(): supplied argument is not a valid MySQL-Link resource in /home/web/justmove/www/articlebidon.php on line 438

    Warning: mysql_fetch_array(): supplied argument is not a valid MySQL result resource in /home/web/justmove/www/articlebidon.php on line 439



    Copyright © 2009-2018 nopanda.com - Tous droits réservés