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    Extraordinaire leadership!

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  • Introduction

    Le monde, est à la recherche partout dans le monde pour les leaders!

    Les gouvernements ont besoin de chefs de substances pour parvenir à la bonne gouvernance. Les organisations de rémunération attractif pour les rémunérations de dirigeants capables de les construire pour de plus grandes hauteurs. Nos collectivités ont besoin de bons dirigeants pour établir une cohésion sociale pour un environnement paisible. Nos maisons ont besoin de leadership pour parvenir à l'amour et l'harmonie dans la famille. Les bons leaders sont nécessaires partout. Il est assurément une denrée rare, et le recrutement est toujours en cours.

    Grandes organisations ne cherchons pas uniquement pour les gestionnaires qui gèrent bien leur fonction, mais plutôt pour les dirigeants qui peuvent influer sur les autres pour obtenir des résultats percée. La croissance de leur population, leurs équipes grâce à l'autonomisation et actions créatives pour gagner plus de compétitions.

    Quelques exemples de leaders extraordinaires sont: Abraham Lincoln, Gandhi, Mère Theresa, etc.

    Qu'est-ce que le leadership?

    Rosalyn Carter a dit un jour: «Un leader prend les gens là où ils veulent aller. Une grande et extraordinaire dirigeant prend les gens là où ils ne veulent pas nécessairement à faire, mais devrait aller!" C'est un leadership extraordinaire, n'est ce pas!

    Nous savons tous que le leadership est tout au sujet d'influence! Influencer les vies, les sociétés et l'environnement pour le bien de tous. Il s'agit de donner sacrificielle de service et de ne pas prendre pour des raisons égoïstes. Quelqu'un peut-il nous aiment, qui toujours nous considérer comme des gens ordinaires de devenir des leaders extraordinaires?

    La réponse est définitivement OUI!

    Permettez-moi de vous convaincre que c'est possible. Je vais partager avec vous 3 principes clé de l'influence pour les résultats extraordinaires.

    «Les gens ordinaires comme vous et moi peuvent avoir une influence extraordinaire dans la vie!" Nous pouvons incidence sur les personnes que nous servons, travailler et mener, si nous mettons ces 3 principes clé dans l'application quotidienne. "Prêcher par l'exemple et pas seulement WALK! OTAN leader n'est pas puissant et n'est pas accepté par tous. (NATOwhich signifie No Talk Actions Seulement).

    Les 3 principes clés de l'alphabet, "I", ou je l'ai appelé

    Le 3 est de leadership Influence.

    C'est à dire:

    I - INSPIRE l'avenir.

    I - attiser l'esprit des innovations.

    I - INSTILL le peuple avec Faith, Hope and Love.

    Permettez-moi de développer maintenant, d'une part le I - INSPIRE l'avenir.

    Le leadership est à la recherche au sujet de l'avenir, l'orientation future et vision du futur. Comme le dit le dicton: «Sans vision, les gens périr!" Donc le leadership sans vision ne tue pas seulement les dirigeants mais aussi les gens qu'ils dirigent. Nous avons tous besoin d'avoir une direction de ce qui est à venir et l'influence de leadership et d'inspiration pour les gens d'aller vers elle est nécessaire.

    Concernant l'orientation. Permettez-moi de partager une histoire ancienne qui se trouvait dans la province centrale de Hang Zhou, il ya de nombreuses années en Chine. Il y avait une guerre qui a éclaté dans le nord de la province. Il y avait un jeune homme plein de courage et de foi, a décidé qu'il irait à la guerre avec leurs guerriers pour vaincre l'ennemi de la terre. Il se vante, en disant: je vais aller faire la guerre et je vais gagner. Je vais gagner parce que j'ai une épée aiguë, cheval fort et un coeur courageux! Il chantait son cri de guerre victorieuse, "J'ai une épée aiguë, cheval fort et un coeur courageux, je vais gagner la guerre pour notre pays".

    Cependant, le long du chemin il rencontra un vieux sage qui l'a arrêté. "Que fais-tu, jeune homme?" Répondeur avec une voix assurée, il a répondu: «Monsieur, je vais dans le Nord pour lutter contre la guerre et je crois que je vais gagner la guerre que j'ai une épée aiguë, cheval fort et un coeur courageux.

    L'homme sage répondit: «Jeune homme, ce qui vous rend si sûr que vous allez gagner la guerre? La guerre est dans le Nord, mais la direction que vous suivez va Sud!"

    Comme c'est vrai, n'est-ce pas. Mai dirigeants ont une bonne direction, mais si elles sont en direction de la mauvaise direction, puis en cas de catastrophe qui est sûr!

    Direction dicte la vision. Vision permet aux gens de l'avenir. Mais il est clair et une vision partagée qui permettront de valoriser l'engagement des gens et synergie vers un succès véritable.

    Alors, pour devenir extraordinaires, de susciter une vision commune parmi ceux que nous menons.

    Suivante est d'environ I - attiser l'esprit des innovations. L'avenir appartient aux personnes et organisations qui innovent. Dit le proverbe, soit nous nous innover ou s'évapore! Chacun dans l'organisation doit être responsable de l'innovation. L'innovation est un résultat de gens de ne pas l'organisation. Les gens d'innover, jamais l'organisation. C'est le leadership qui habilite les gens à libérer leur potentiel créatif au maximum. Les dirigeants ont besoin pour enflammer l'esprit d'innovation en créant un climat à travers le respect, confiance et une communication efficace.

    La puissance de l'innovation, est dérivé de gens qui ajoutent et se multiplient pour la vie et non de ceux qui ont moins et la vie diviser. Un bilan positif et leader multipliant enflammer le potentiel de ceux qu'ils mènent au positif et des résultats similaires se multiplient. Ils cherchent des façons de valoriser ADD et domaines à l'impact se multiplient sur l'organisation. Bonne adeptes sont influencés par bon leader et efficace. D'un autre côté, les bons leaders sont encouragées et soutenues par les suiveurs solide ainsi.

    Enfin, permettez-moi de partager sur le dernier I - INSTILL le peuple avec Faith, Hope and Love. La direction est d'une signification sur le modelage et le rythme du peuple qu'ils dirigent et de l'influence du niveau de vie dans la foi, espérance et amour. Ils ont besoin de la foi, car l'avenir est plein d'incertitudes et de défis. Foi surmonter la peur (ou False Evidence Appearing Real). La peur détruit et divise les gens et est nuisible. La foi, d'autre part édifie courage d'affronter et de déplacer des montagnes. Alors, pour mener extraordinaire, à susciter la confiance ne craignez pas. La foi déplace les montagnes et les gens. Ayez foi en Dieu, avec soi et les gens, alors influencer le leadership sera très efficace. La foi nous permet de voir ceux que nous dirigeons comme des géants et des nains pas. La foi façonne aussi la mentalité des dirigeants et leurs peuples à regarder l'avenir avec des possibilités et non avec tristesse.

    Hope donne aux gens un sens à la vie et de courage pour affronter demain.

    L'amour apporte le sens véritable de notre existence dans la vie. L'amour, construit relation, apporte l'harmonie et la joie de la vie à ceux que nous servons.

    Une direction qui est rythme imposé extraordinaire et l'exemple dans le domaine de la foi, l'espérance et l'amour. Leadership au service des personnes influence vers ayant la foi, l'espérance et l'amour de l'avenir, pour leur peuple, et de l'environnement nous vivons tous po

    Conclusion

    En conclusion, nous devons nous efforcer de devenir un leader extraordinaire, d'inspirer vision partagée, à attiser l'esprit des innovations, et susciter la foi, l'espérance et l'amour de l'influence.



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