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    12 Questions à se poser lorsqu'on Décider d'une Copywriter

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  • 1. La capacité stratégique - ont-elles une réflexion stratégique derrière leurs processus de création ou sont-elles être créatif, purement à être créatif?

    2. Ne trouvez-vous que leur travail incarne «vente en version papier" ou sont-ils juste des écrivains créatifs? Certaines personnes peuvent écrire très créative mais cela ne signifie pas qu'ils savent écrire bonne copie.

    3. Sont-ils capables d'écrire dans des styles différents pour qu'ils puissent modifier leur écriture afin de refléter un groupe industriel? Sont-ils capables de s'adapter à l'écriture pour des organisations différentes?

    4. Puis le rédacteur visualiser et communiquer un concept au designer? La capacité de visualiser un produit / concept et de communiquer par écrit est une compétence très utile et un qui est important pour un bon rédacteur.

    5. Etude de marché - Comment puis-qu'ils se proposent de «se connaître» votre marché? Au jugé, ou sera-ce en fonction de leur expérience? Vont-ils retrousser leurs manches et d'interviewer les clients?

    6. Expérience - Est-ce qu'ils ont de l'expérience en travaillant pour des clients dans votre secteur d'activité et de ce qu'elle est? S'ils n'ont pas d'expérience dans cette industrie, c'est l'expérience qu'ils n'ont par exemple transférable si vous êtes une entreprise de marketing et ils ont eu une expérience de travail avec d'autres sociétés professionnelles dans le secteur des services.

    7. Street Smarts - Ne voyez-vous les afficher "dans les tranchées de la« sagesse ou sont-ils seulement les diplômés sans expérience réelle?

    8. Mesurabilité - Ont-ils donné des résultats mesurables pour ses clients ou parlent-ils seulement en termes de prix de création qu'ils ont gagné?

    9. Compréhension du produit - Comment font-ils l'intention de faire connaissance avec votre produit, votre société, ainsi que l'image que vous êtes désireux de projet? Avec des clients précédents, comment ont-ils fait cela?

    10. Faire leurs honoraires tombent en ligne avec les résultats quantifiables qu'ils ont accompli pour leurs clients?

    11. Capacité - Peuvent-ils gérer tout votre travail avec un redressement rapide pour vous?

    12. Portfolio - Est-ce que leur spectacle de portefeuille qu'ils ont répondu aux besoins de leurs clients ou leur travail était très créatif, mais qui ne répondent pas aux besoins du marché cible? Lorsque vous parcourez les portefeuilles, ne pas évaluer les travaux sur la base de savoir si cela vous tente ou non, au lieu se demander si elle pourrait s'inscrire à l'image que vous avez voulu des projets si vous étiez dans cette industrie.



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