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  • Il ya un coursé changement profond dans notre cosmos, notre monde et notre être même dans ces moments. Bien que n'étant pas sous le radar des grands médias, le changement et la réinvention se produisent tout au long de gouvernements, des entreprises, petites entreprises, les collectivités, les familles, et même dans chacun de nos pratiques quotidiennes. Le statu quo n'est plus à l'innovation, la collaboration, et les impacts de l'évolution sont arrivés!

    LE "JOB" est obsolète

    Il ya près de 10 ans, un de mes mentors, William Bridges, Consultant International changement, introduit à l'époque, concept novateur qui permet de You and Co., dans son best-seller du même nom. Bridges a déclaré que le "travail" est obsolète, et qu'il est essentiel de re-positionner soi-même afin de fonctionner et prospérer dans une économie et une main-d'oeuvre qui continue à bouger et à dépendre de plus en plus sur l'externalisation et la consultation des experts.

    Maintenant en 2007, les prévisions du pont ont mûri, avec un accent mis sur encourageant paradigmes non linéaire de leadership, de construction communautaire, le développement économique local et la durabilité. Le Bureau américain des statistiques révèle que d'ici 2010, environ 40% de la population américaine va être des travailleurs autonomes ou propriétaires de petites entreprises.

    How about you?

    Sa propre entreprise A partir de mai un choix de carrière attrayant, en particulier si vous êtes prêt et désireux de transformer une passion de longue date dans le revenu, exécutez un mile supplémentaire (ou deux) et de façon créative les ressources de votre paquet variés, des aptitudes, des talents et des connaissances. Ce n'est pas pour les faibles de coeur, ou pour ceux qui tout simplement envie d'indépendance et de liberté, de posséder une entreprise est pour ceux qui sont à l'aise avec l'inconnu et la prise de risque, ont fait leurs recherches, et de posséder certaines qualités qui les distinguent.

    Dix qualités de l'entrepreneur NOUVEAU!

    Vous songez à démarrer votre propre entreprise ou la prise d'une entreprise existante au niveau suivant? Êtes-vous prêt à creuser un rêve enfoui? Jetez un oeil à mes qualités du nouvel entrepreneur et vous demander si vous avez ce qu'il prend.

    1. Passionnée et motivée pour transformer les rêves et les idées en réalité - aime ce qu'elle fait et sait ce qu'elle représente. Pensez à l'énergie de la passion. Il s'agit d'un attracteur naturel. Le nouvel entrepreneur inspire ses clients une déclaration passionnée qui offre des solutions créatives aux besoins de ses clients.

    2. Goal Oriented - a un court-et long terme du plan stratégique. Le nouvel entrepreneur est focalisé (période)

    3. Confiant et optimiste - les pratiques les principes de la «Loi de l'attraction." Dans le communiqué de "(www.thesecret.tv), nous rappelons que chaque pensée vibre et émet un signal, attirant ainsi un signal correspondant à dos. Pensées viennent de sentiments. Le nouvel entrepreneur met son attention sur la vision / résultat qui" Feels Good ", afin de parvenir à la manifestation désirée.

    4. Crée un budget avec bien documenté les coûts opérationnels à partir de laquelle elle fait des prévisions financières réalistes.

    5. Maintient l'équilibre travail-vie et demande l'appui d'autres «experts». Le temps du loup solitaire est révolue.

    6. Réalise la valeur des partenariats et la nécessité d'un environnement durable, et construit ces éléments dans son plan d'affaires.

    7. Life-long de l'apprenant - se développe sur le changement et se tient au courant des tendances de son industrie.

    8. Approche des obstacles comme des opportunités.

    9. Engagés et grandit en aidant les autres.

    10. Crée un plan d'affaires et les stratégies de marketing avec son entraîneur.

    Se réinventer: YOU, INC

    Dans son livre largement acclamé, Awakening the Giant Within, Tony Robbins, la nation leader Peak Performance Coach, présente les trois principes directeurs à un changement durable:

    Raise Your NORMES: Chaque fois que vous voulez sincèrement de faire un changement, la première chose que vous devez faire est d'élever vos propres normes. Notez toutes les choses que vous ne pouvez plus accepter ou tolérer dans votre vie, et toutes les choses que vous aspirez à devenir.

    LIMITATION changer vos croyances: Nos croyances sont comme les commandes en doute, pour nous dire comment sont les choses, ce qui est possible et ce qui est impossible, ce que nous pouvons et nous ne pouvons pas faire. Ils façonnent chaque action, chaque pensée et chaque sentiment que nous vivons. En conséquence, l'évolution de nos systèmes de croyance est au coeur d'y apporter les changements réels et durables dans notre vie. Nous devons développer un sentiment de certitude que nous pouvons et allons répondre aux nouvelles normes avant que nous faisons réellement.

    STRATÉGIE DE CHANGER VOTRE: Afin de respecter votre engagement, vous avez besoin des meilleures stratégies pour atteindre des résultats. Si vous avez défini une norme plus élevée, et vous pouvez vous rendre à votre avis, alors vous pouvez certainement comprendre les stratégies. Vous avez tout simplement trouver un moyen. La meilleure stratégie dans presque tous les cas est de trouver un modèle de comportement, quelqu'un qui reçoit déjà les résultats que vous souhaitez, puis tirer parti de leurs connaissances.

    SO WHAT'S NEXT?

    Commencer à penser à vous-même comme une entreprise, maintenant! Comment allez-vous positionner votre produit, service, des compétences et de connaissances? Évaluer ce que vous vraiment la valeur. Traduire ces valeurs en offrandes.

    Demandez-vous: Comment puis-je aider? Comment puis-je faire une différence? Si vous êtes actuellement employé à temps plein, en transition de carrière, la planification pour démarrer votre propre entreprise, acheter une franchise, elle propose des séminaires ou autres services de conseillers, vos compétences et les talents sont un produit ou un service qui doit être offert et reçu.

    Créer une entreprise qui reflète votre passion et représente vos valeurs. Donnez de vous-même et les récompenses suivront.

    Il ya plus de 80 nouvelles start-ups qui naissent chaque jour. 79 d'entre eux ne sont pas préparés. Entrepreneur Magazine meilleures entreprises pour lancer en 2007:

    Specialty Food Businesses (vin, chocolat, aliments biologiques, Dessert Restaurants,) Alternative Energy et de produits verts, Specialty Apparel, les services de transition Senior, Virtual Economies, nanotechnologie, supports de stockage, Baby-Boomer Counseling de carrière et planification financière, Teen Party Planning (par et pour les adolescents), les entreprises Kid's et les soirées privées.



    Éthique sont importants pour les comptables professionnels?Pour les spécialistes de l'avancement dans la carrière de cosmétologie, esthéticiennes, esthéticiens, dermatologuesWholesale Dropship Baby ClothesTarget Marketing - Pouvez-vous trouver un client idéalPPAP - Pré Production Part Approval Process - What It Is and Why Do I Need To Do One?Comment faire pour apporter un support technique qui ravit les utilisateurs finauxEn utilisant un logo ou un slogan sur les stylos promotionnelsLe rôle de la typographieTime Clock - Employee Punch HorlogesComment rédiger un communiqué de Bonne Presse - Communiqué de presse Conseils pour la rédaction



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