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    Techno Gitans - Francs-maçons de le troisième millénaire?

  • Pourquoi Leurs produits se vendent comme des petits pains
  • Ne vous privez pas des devis pour vos travaux !
  • Apprenez à gérer votre patron
  • Pourquoi agir ensemble en justice ?
  • Sachez Evaluer la hauteur d'un arbre: la Croix du bûcheron






  • Programmeurs qualifiés Aujourd'hui, les installateurs et les opérateurs techniques de l'information changent régulièrement de l'emploi comme ensembles de compétences monter, de pointe et au déclin face à de nouvelles capacités dans la technologie. Ces mouvements Techno Tsiganes de la start-up, à des entreprises existantes pour les start-up, tout comme la demande pour les compétences de leurs équipes et les changements. Tout comme la technologie, leurs compétences sont dans un état constant de croissance, car ils maîtrisent les défis d'augmenter la vitesse de traitement, la capacité de stockage et de la demande d'information sans cesse croissante.

    Comme les constructeurs des édifices d'information de notre époque, ils portent une étrange ressemblance avec les francs-maçons de la treizième et siècles suivants.

    Le franc-maçon terme en est venu de se référer au travail des maçons dès 1325 qui ont été autorisés à se déplacer de ville en ville à un moment où le système féodal lié la plupart des paysans à la terre. Tel qu'il est utilisé dans cet article le terme franc-maçon, fait référence à l'opérationnel des tailleurs de pierre et de leurs guildes, et non la spéculation intellectuelle Franc-Maçonnerie qui se poursuit à ce jour.

    Reconnaissant le besoin effréné de ces artisans qualifiés, les gouvernants ont laissé leur libre circulation à un moment où le maintien du contrôle et de pouvoir compter sur le maintien de paysans attachés à la terre. Quelle est la cause de ces dirigeants conservateurs au risque de permettre la libre circulation et autres privilèges aux maçons de pierre?

    Les francs-maçons possédaient les compétences nécessaires pour créer les palais, les cathédrales, de créneaux et châteaux, avec les oeuvres sculptées requises et des ornements. À cet égard, les francs-maçons étaient à la fois les artisans et les artistes. Dans un moment de l'analphabétisme sévit à tous les niveaux de la société, ces compétences ont dû paraître presque magique. Comme la fin du Moyen Âge à la période de transition de la Renaissance des tailleurs de pierre étaient l'élite de la force de travail. Dans de nombreux cas les maçons au travail de pierre ont été exemptés de tout impôt ou d'un règlement par le roi ou (plus tard), les municipalités locales. Réellement libres!

    Contrairement à d'autres métiers existants et les guildes les francs-maçons en routine à de grands groupes pour travailler sur les grands projets de construction de la journée. Les autres métiers ont tendance à être solitaire, en compétition pour un marché local dans les territoires jalousement gardé.

    Les francs-maçons régulièrement transférés à l'accomplissement d'un château, remparts ou cathédrales, sur le prochain grand projet. Comme ils se propagent à partir de ce projet à la prochaine expérience et les connaissances sont partagées et développées.

    Alors que sur un site, les francs-maçons régulièrement mis en place une tente de communes de défense mutuelle. Comme les ouvrages de l'époque avaient tendance à consommer ans, tentes inévitablement cédé la place à plus forte gîte. Avec le temps, le terme Lodge est venu à décrire les francs-maçons dans une localité particulière.

    Francs-maçons étaient semi-nomades. Projets duré des années, parfois des décennies. À la fin d'un projet les maçons assemblés généralement déplacés vers d'autres grands ouvrages.

    Des artisans qualifiés, les francs-maçons were4 dépendent les auteurs de l'excellent travail, des mécènes si vous voulez, de financement et de moyens de subsistance. Les sources initiales étaient limitées: soit la noblesse ou l'Église. Comme la Renaissance aube d'une nouvelle classe a commencé à acquérir des richesses et, avec elle, le pouvoir. Successful marchands familles comme les Médicis a commencé à la Commission des tailleurs de pierre pour construire leurs maisons richement décorées. Cette nouvelle classe est devenu le leader de la fréquentation des arts.

    Deux principaux systèmes de patronage existait en Italie de la Renaissance. Une personne riche peut prendre un artiste dans son ménage et, en retour, l'artiste offre besoins artistiques du patron. Dans le second, un patron (si un individu ou une organisation), serait un travail de commission unique d'un artiste et de l'employer uniquement jusqu'à ce qu'elle soit terminée.

    Seules quelques oeuvres ont été compliquées ou suffisamment importantes pour nécessiter des années de travail. En conséquence, les artistes que les commissions ont toujours à travailler sur trois fronts: d'abord sur leur qualité artistique, d'autre part, sur l'affectation du patron actuel, et, troisièmement, la recherche de leur prochain repas.

    Que la Renaissance a progressé, les artistes étaient universellement dépend de mécènes pour leur subsistance même. Lucky étaient en effet les quelques artistes qui ont un patron unique tel que l'Borgia, Médicis ou, un Pape. Pour le reste des artistes il ya développé un système de réseaux de patronage. Florence, peut-être eu le plus grand d'entre eux.

    À l'aube de l'ère de l'information, à la fin du deuxième millénaire, une nouvelle classe d'artistes et d'artisans apparut. Ce groupe comprend les programmeurs et de techniciens IT toutes les manières de manutention dur et les logiciels. Comme leurs prédécesseurs, ils ont commencé les travaux massive du troisième millénaire, les édifices de l'information.

    Plus ça change plus c'est la même chose. Les compétences des Gitans Techno semblent magiques pour les analphabètes technologie. À l'exception d'un Babbage ou un petit nombre d'autres visionnaires, personne n'a été informatique pendant une bonne partie du XXe siècle. Ces lettrés début avait l'allure et le secret des grands prêtres comme ils ont servi salle des machines de taille qui seraient incapables de rivaliser avec Palm aujourd'hui taille Blackberry. De même que les capacités du tailleur de pierre pour construire plus grand, plus fort édifices ont augmenté avec l'expérience, si les compétences et les rangs des techniciens a augmenté. Les machines monstre jalousement gardé devenaient de plus en mesure de faire plus. La prise d'étranglement de l'ordinateur central était brisé.

    Maintenant, la demande de travail qualifié est passée de nouveaux niveaux. Ce n'était plus la durée limitée (mais toujours mieux que de tout le monde), la connaissance des jockeys mainframe assez. En tant que technologie a évolué la demande de professionnels a grandi avec elle. Computer Techs propagation des confins de la liste Fortune 500 et pratiquement toutes les entreprises aux États-Unis

    Dans le contexte actuel d'entreprise fixant les Tsiganes Techno sont le seul groupe d'employés qui se déplacent librement et fréquemment entre deux emplois. Il n'est pas rare, pour certaines d'entre elles de penser à la longueur des emplois en termes de semaines plutôt que des années d'autres employés sont censés consacrer avant de déménager. Dirigeants d'entreprise et les investisseurs en capital-risque que les sociétés de fonds nouveaux utilisation d'une norme radicalement différentes de la mobilité pour les Tsiganes Techno que tout autre groupe d'employés.

    Le besoin d'information modernes pour toujours croissante et les technologies en évolution rapide ont permis à la Techno Tsiganes une complète liberté de mouvement.

    Les raisons pour lesquelles le patronage de la Renaissance: le prestige-plaisir-piété a dérivé de manière significative à des raisons d'aujourd'hui: le profit et le contrôle de l'information. Alors que la motivation de conduite ont changé, la similitude existe dans les perspectives des patrons d'aujourd'hui. La liste 'A' étant composée de grandes entreprises, avec en cours besoins en TI. Ce sont les clients à long terme. L'alternative est de travailler pour l'une des plus petites entreprises une aide immédiate, mais la durée du travail à court, les besoins, ou de prendre un risque avec une start-up.

    La start-up ont un certain cachet et l'attrait que chacun d'eux, ont théoriquement le potentiel de devenir un acteur majeur et grandes entreprises, si elles développer et commercialiser des produits fiables et innovateurs avec endurance. Cela devient de plus en plus difficile à faire, à moins que les fondateurs de la start-up peut développer une technologie véritablement bouleverser surpassant les capacités existantes.

    Le noyau de la pensée derrière de nombreuses start-ups est le désir de résoudre un problème isolé. Au moment où ils obtiennent une solution sur le marché, si jamais elles, d'autres ont déjà élaboré un patch ou les nouvelles versions de logiciels éclipse la nécessité de leur solution. Les échecs sont nombreux parmi les start-ups.

    Crafting bits et d'octets est vraiment différent du travail de la pierre. Stone oeuvres telles que la Vénus de Milo supporter avec admiration durable et d'appel. À ce jour, personne n'a suggéré élevant l'ancien logiciel de la même manière. Comme l'artiste a commandé, les Tsiganes Techno avoir à travailler sur trois fronts: premièrement, développer de nouvelles compétences, d'autre part, sur leur projet en cours, et, troisièmement, la recherche de leur prochain repas.

    Au départ, les accros à la technologie IT cru qu'ils allaient rester pour des mandats de longue durée quel que soit l'entreprise pour lesquelles ils travaillaient. Certains le font encore. L'avènement de l'évolution rapide du matériel et des logiciels, la capacité accrue de stockage et de plus en plus vite les délais de traitement de l'obsolescence créé aussi rapidement puisqu'il a créé opportunité.

    Dans les temps modernes les patrons de la Techno Tsiganes sont des entreprises de l'entreprise établi avec les investisseurs en capital-risque qui favorisent la croissance des nouvelles technologies et les entreprises.

    En particulier dans le segment des start-up, les gens essaient de commercialiser la meilleure chose suivante ". Un nombre important de ces nouvelles entreprises échouent; pour diverses raisons. Les capital-risqueurs et les fondateurs de ces nouvelles entreprises d'absorber les pertes financières tandis que les Tsiganes Techno déplacer sur un nouveau patron, où ils peuvent appliquer les compétences acquises au dernier emploi pour une nouvelle. Dans aucune entreprise moderne autre est telle liberté à l'égard du transfert de la propriété intellectuelle toléré.

    Ce mouvement a créé un tsigane comme le mouvement chez les technophiles. Beaucoup pensent aujourd'hui en termes de projets plutôt que les emplois; attendre d'eux pour durer un certain nombre mesurée de semaines au lieu des mois et années.

    Comme ils continuent à construire et étendre l'infrastructure d'information, il est raisonnable d'envisager le groupe organisé se dégage parmi les Tsiganes Techno dans les années à venir qui rivalise avec celle des francs-maçons.

    En tout temps de démarrage et d'argent sont rares chroniques. Pour la nouvelle entreprise de survivre, encore moins de réussir, il est nécessaire que les fondateurs d'avoir les compétences ou les mettre dans un leader possédant les compétences nécessaires pour se concentrer sur les nécessités commerciales: produit viable, le développement en temps opportun, attirer des fonds à chaque étape sur le commerce des conditions acceptables, le renforcement des acceptation par le marché que le produit est mis au point et la transition du développement à la production et de vente .. Ces compétences diffèrent nettement encore compliment celles qui sont nécessaires pour la conception de produits et un développement effectif. Donnez-vous un avantage quand il s'agit de la réussite de votre start-up.

    © 2007, Charles B. Van Duzer

    © "Techno Gitans" par Charles B. Van Duzer, 2007



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